厂房租赁不想换地方时，以下错误操作可能导致问题恶化：
1. 忽视证据收集：未保留租赁合同、租金支付记录等关键证据，导致无法证明自身租赁权或前租户的违约事实，在协商或诉讼中处于被动地位。
2. 采取暴力手段驱赶前租户：如断水断电、强行搬离物品等，可能引发冲突，甚至需承担侵权赔偿责任。
3. 逾期未主张权利：前租户逾期占用厂房超过3年未起诉，可能因诉讼时效届满丧失胜诉权；自身租期届满后未及时续租，房东有权另行出租。
这些错误操作可能导致无法继续使用现有厂房或承担额外法律责任，建议及时咨询律师获取专业指导。
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厂房租赁不想换地方时，可优先通过协商或法律途径解决前租户占用问题。
可以通过法律途径要求前租户搬离（若前租户逾期占用），或与房东协商续租（若自身租期未到期）。
1. 若前租户在租赁合同到期后仍占用厂房且无正当理由：房东或新租户可依据合同约定，要求前租户限期搬离，并赔偿逾期占用期间的租金损失。
2. 若自身与房东的租赁合同未到期，房东要求换地方：可依据租赁合同约定，主张继续履行合同，拒绝无故变更租赁场地。
3. 若自身租期即将到期，想续租现有厂房：可提前与房东协商续签合同，明确续租期限、租金标准等条款，避免房东另行出租给他人。
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厂房租赁不想换地方时，以下特殊情况可能影响处理结果：
1. 前租户因疫情等不可抗力无法搬离：根据《民法典》第五百九十条，若前租户因疫情封控、物流中断等不可抗力导致无法按时搬离，可与房东或新租户协商延期搬离，或减免部分逾期租金。此时直接要求搬离可能无法得到法院支持。
2. 厂房被政府征收或拆迁：若现有厂房被纳入征收范围，房东可能无法继续出租，租户需配合搬迁。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，租户可获得搬迁费、临时安置费等补偿，但无法强制要求继续租赁。
3. 租赁合同约定“续租需提前6个月书面申请”：若租户未按约定提前申请，房东有权拒绝续租，租户只能换地方。例如，合同约定“续租需提前6个月书面通知”，租户提前3个月申请，房东可拒绝。
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厂房租赁不想换地方时，可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：若前租户逾期占用厂房，从知道或应当知道权利被侵害之日起超过3年未主张权利，可能丧失胜诉权。例如，前租户2020年1月1日租期届满后占用厂房，房东2024年1月1日才起诉，法院可能因诉讼时效届满驳回诉讼请求。
2. 证据链断裂风险：若缺失租赁合同或租金支付凭证，无法证明租赁关系或租期，导致无法要求前租户搬离或主张续租。例如，仅口头约定续租，房东反悔后无书面证据支持，只能被迫换地方。

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