企业年金领取交税的结论，可依据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的具体条款进行分析。
根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）第三条规定：个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照本通知第三条第1项和第2项的规定计算缴纳个人所得税。除上述特殊原因外，一次性领取年金不允许分摊，需单独作为一个月工资薪金计算纳税。结合问题，企业年金个人领取时，无论何种领取方式，均需按上述规定缴纳个人所得税，因此“企业年金个人领取需交税”的结论符合该法律规定。
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关于企业年金个人领取是否需交税，直接答案是需按规定缴纳个人所得税，但不同领取方式和情形下的计税规则有差异。
企业年金个人领取时需依法缴纳个人所得税。
1. 若退休后按月或按季领取企业年金：需将领取金额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税，与当月工资薪金合并计税（注：2019年后单独作为一个月工资薪金，不与综合所得合并，适用月度税率表）。
2. 若退休后一次性领取企业年金：若因出国（境）定居、死亡继承等特殊情形一次性领取，或退休时选择一次性领取，需将领取金额单独作为一个月工资薪金，不与综合所得合并，适用月度税率表计算纳税；但对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额计算缴纳个人所得税。
3. 若完全丧失劳动能力后领取：计税规则与退休领取一致，根据领取方式（按月/一次性）适用对应税率。
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企业年金领取交税可能存在一些法律风险点，以下为你列举并举例说明。
1. 税务申报不实风险：若年金管理机构或个人在申报企业年金领取个税时，故意隐瞒领取金额或错误适用计税方式，可能被税务机关认定为偷税漏税，面临罚款甚至刑事责任。例如，某年金管理机构未按规定代扣代缴职工领取企业年金的个税，被税务机关查处后，需补缴税款并缴纳滞纳金，同时可能被处以罚款。
2. 税负增加风险：因选择错误的领取方式或未利用计税优惠政策，导致实际缴纳的税额超过预期，造成经济损失。例如，某职工退休时一次性领取企业年金50万元，因不属于特殊情形，需按50万元适用月度税率表（税率45%），缴纳税款
22.5万元；若按月领取，每月约
4.17万元，适用税率可能为30%，每月缴纳税款约
1.25万元，全年共15万元，两者相差
7.5万元。
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企业年金领取过程中，一些常见的错误操作可能导致税负增加或税务风险，以下为你列举并说明。
1. 错误选择一次性领取方式：部分人因急需资金选择一次性领取企业年金，但未注意到除特殊情形外，一次性领取需单独作为一个月工资薪金计税，可能适用更高税率，导致税负大幅增加。例如，某职工退休时一次性领取12万元企业年金，若不允许分摊，需按12万元适用月度税率表（税率45%），缴纳税额较高；若按月领取，每月1万元，适用税率可能仅为10%。
2. 未留存纳税凭证：领取企业年金后，未妥善保存纳税凭证，导致在个人所得税汇算清缴时无法证明已缴纳的年金税额，可能被重复征税或影响退税申请。
3. 忽视特殊情形的计税优惠：因出境定居或继承一次性领取企业年金时，未向年金管理机构申请按12个月分摊计税，导致多缴税款。若你在领取过程中出现上述错误操作，建议及时向专业律师咨询，寻求补救措施。

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